Où travaille l'équipe ?

Le siège social est à Montréal, au Québec. Les modalités de présence sont précisées sur chaque poste. Nos clients opèrent au Canada, aux États-Unis et en Europe, et nous travaillons en français et en anglais au quotidien : la plupart des postes demandent d'être à l'aise dans les deux langues, à l'écrit comme à l'oral, avec des clients et des auditeurs.

Comment se déroule le processus d'embauche ?

Quatre étapes, sans mise en scène : un premier appel de trente minutes pour valider l'intérêt mutuel, un entretien technique ou de cas avec la personne responsable du poste, une rencontre avec l'équipe, puis une offre. Nous répondons à chaque candidature reçue et nous donnons un retour aux personnes rencontrées, quel que soit le résultat.

Puis-je postuler sans qu'un poste corresponde exactement à mon profil ?

Oui. Envoyez une candidature spontanée par le formulaire de contact en décrivant en quelques lignes ce que vous savez faire et ce que vous cherchez, avec un lien vers votre profil ou votre CV. Nous gardons les profils pertinents en cybersécurité, en GRC et en implémentation, et nous vous écrivons dès qu'un poste s'ouvre.

Carrières

Travailler chez Sentrix

Postes ouverts chez Sentrix à Montréal : analystes en cybersécurité, GRC et implémentation. Une équipe bilingue qui bâtit une plateforme de conformité.

Sentrix bâtit une plateforme de gouvernance, de risques et de conformité et accompagne des organisations réglementées au Canada, aux États-Unis et en Europe. L'équipe est à Montréal, travaille en français et en anglais, et passe ses journées au contact de clients qui doivent prouver leur conformité à des auditeurs, pas seulement l'affirmer.

Pourquoi nous rejoindre

Les preuves plutôt que les affirmations. C'est le principe de la plateforme et celui de l'équipe. Nous documentons ce que nous faisons, nous mesurons avant de conclure, et nous disons moins plutôt que faux. Vous travaillerez avec des personnes qui ont géré des programmes GRC dans des institutions financières et des entreprises SaaS avant de bâtir l'outil qu'elles ne trouvaient pas.

Un produit et des services, ensemble. Sentrix vend une plateforme et des mandats d'évaluation, de certification et d'implémentation. Les analystes voient leurs recommandations devenir des fonctions ; les spécialistes d'implémentation voient leurs configurations tenir devant l'audit. Peu d'équipes offrent les deux côtés du miroir.

Des référentiels qui comptent ici et ailleurs. Loi 25, PCCC, TGV, ISO 27001, SOC 2, NIS2, DORA : vous les pratiquerez pour de vrai, chez des clients réels, dans deux langues et trois marchés.

Postes ouverts

Chaque poste ci-dessous a sa page : ce que vous ferez, ce que nous attendons, comment postuler. Si aucun ne correspond, écrivez-nous quand même par le formulaire de contact : nous lisons toutes les candidatures.

Questions fréquentes

Où travaille l'équipe ?: Le siège social est à Montréal, au Québec. Les modalités de présence sont précisées sur chaque poste. Nos clients opèrent au Canada, aux États-Unis et en Europe, et nous travaillons en français et en anglais au quotidien : la plupart des postes demandent d'être à l'aise dans les deux langues, à l'écrit comme à l'oral, avec des clients et des auditeurs.
Comment se déroule le processus d'embauche ?: Quatre étapes, sans mise en scène : un premier appel de trente minutes pour valider l'intérêt mutuel, un entretien technique ou de cas avec la personne responsable du poste, une rencontre avec l'équipe, puis une offre. Nous répondons à chaque candidature reçue et nous donnons un retour aux personnes rencontrées, quel que soit le résultat.
Puis-je postuler sans qu'un poste corresponde exactement à mon profil ?: Oui. Envoyez une candidature spontanée par le formulaire de contact en décrivant en quelques lignes ce que vous savez faire et ce que vous cherchez, avec un lien vers votre profil ou votre CV. Nous gardons les profils pertinents en cybersécurité, en GRC et en implémentation, et nous vous écrivons dès qu'un poste s'ouvre.